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你的公司内部必须永远年轻

我内心永远感觉年轻。” 当你听到这句话时,你会感觉到表达这句话的人已经过了30岁、40岁甚至更高的门槛。 卡洛斯·布拉沃0 就我个人而言,我认为并不需要感觉年轻,而是感觉良好。可能相同也可能不同… 创新公司Adobe 库存照片权 在这个博客中我通常谈论年轻的公司。甚至在成为其中一员之前。如何将想法转化为项目和东西。我最老的公司是 Quondos,已经有 5 年多了。它不是最年轻的之一,尽管它无法与其他已经在那里工作了 20 年或更长时间的人相比。

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但也存在一个重要的细微差别。看起来不像。 搜索引擎 江西手机号码表 的封面有时会发生变化。标志已修改七次(外观变化)。 20% 的时间用于处理自己的项目,这些项目已生成 Gmail 等产品(内部外观的更改)。 如果您在公司发展历程中达到了对账单水平、客户群、产品质量、市场份额等感到满意的阶段。你的内心开始死去。这是你让竞争对手赶上你的时刻。你还没有注意到它,因为这是一种缓慢的死亡。当你意识到的时候,已经太晚了。

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也能从内部感受到并表现得像一家年轻的公司。这是一 WS电话列表  个文化问题。它是在没有需要的时候采取行动,而不是在为时已晚的时候采取行动。我将应用这个故事。我会告诉你…敬请关注。务量让你不知所措,因为你看不到终点。 在这种情况下,你必须清楚什么是重要的,什么是不重要的。这看起来很容易,但有时我们会让自己被那些更令人愉快但不那么重要的任务所诱惑。

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